ADB​៖ គុណភាព​ធនធានមនុស្ស​ ជា​កត្តា​គន្លឹះ​ដើម្បី​ទាក់ទាញ​ និង​រក្សា​កំណើន​សេដ្ឋកិច្ច​រយៈពេល​វែង​

April 11, 2019​ ម៉ោង 5:34 pm

ដំណាលគ្នា​នឹង​ពេល​ដែល​ប្រទេស​កម្ពុជា​បាន​កំណត់​គោលដៅ​អភិវឌ្ឍន៍​ឱ្យ​ក្លាយជា​ប្រទេស​មាន​ចំណូល​មធ្យម​កម្រិតខ្ពស់​នៅ​ឆ្នាំ2030​ និង​ឆ្នាំ2050​ រួម​ទាំង​រក្សា​បាន​កំណើន​សេដ្ឋកិច្ច​ប្រមាណ7​% ក្នុង​ 1ឆ្នាំ​ យើង​ក៏​ជួបប្រទះ​នូវ​បញ្ហា​ជាច្រើន​ដែល​រាំងស្ទះ​ដល់​ការ​អភិវឌ្ឍ​សេដ្ឋកិច្ច​ ដូចជា​ការ​ដក​ប្រព័ន្ធ​អនុគ្រោះ​ពន្ធ​អ្វី​ៗគ្រប់យ៉ាង​លើកលែងតែ​អាវុធ​ (EBA​) សង្គ្រាម​ពាណិជ្ជកម្ម​នៅក្នុង​តំបន់​ រួម​ទាំង​បញ្ហា​មួយចំនួន​ផ្សេងទៀត​។

ស្ថិត​ក្នុង​បរិបទ​បែបនេះ​ ធនាគារ​អភិវឌ្ឍន៍​អាស៊ី​បាន​ចេញ​សេចក្ដីបញ្ជាក់​ថា​ កំណើន​សេដ្ឋកិច្ច​ទំនងជា​នឹង​ថមថយ​ចុះ​បន្តិច​ ប៉ុន្តែ​នៅតែ​ជា​កំណើន​ដ៏​រឹងមាំ​។យោង​តាម​របាយការណ៍​ថ្មី​មួយ​របស់​ធនាគារ​អភិវឌ្ឍន៍​អាស៊ី​ (ADB​) ដែល​ចេញផ្សាយ​នា​ពេល​ថ្មី​ៗនេះ​បាន​បញ្ជាក់​ថា​ កំណើន​សេដ្ឋកិច្ច​របស់​កម្ពុជា​ ត្រូវ​បាន​រំពឹង​ទុក​ថា​នឹង​កើនឡើង​ប្រមាណ​ 7%នៅ​ឆ្នាំ2019​ នេះ​ ហើយនឹង​ថយ​ចុះ​មក​ត្រឹម​ 6.8​%នៅ​ឆ្នាំក្រោយ​។ បញ្ហា​នៃ​ការ​ថយ​ចុះ​បន្តិច​នៃ​កំណើន​សេដ្ឋកិច្ច​នេះ​ ត្រូវ​បាន​គេ​មើលឃើញ​ថា​ កើត​ចេញពី​ចរន្ត​នៃ​ការ​ថយ​ចុះ​កំណើន​របស់​ប្រទេស​អភិវឌ្ឍន៍​ជឿនលឿន​ និង​ប្រទេស​ដែល​ជាទី​ផ្សារ​នាំចេញ​របស់​កម្ពុជា​មានការ​ថយ​ចុះ​ ហើយ​ភ្ញៀវ​ទេសចរ​ក៏​មានការ​ថយ​ចុះ​ខ្លះ​ផង​ដែរ​។ ទោះជា​យ៉ាងនេះ​ក្តី​ ក៏​គេ​សង្កេតឃើញ​ថា​ កម្ពុជា​នៅតែ​អាច​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ប្រឈម​សំ​ខាន់​ៗទាំងអស់​នោះ​បាន​ដែរ​ តាមរយៈ​ការរៀបចំ​ និង​ពង្រឹង​វិស័យ​ធនធានមនុស្ស​។

លោកស្រី​ Sunniya​ Darrani​-Jamal​ នាយិកា​ធនាគារ​អភិវឌ្ឍន៍​អាស៊ី​ (ADB​) ប្រចាំ​នៅ​កម្ពុជា​បាន​លើកឡើង​ថា​ ប្រទេស​កម្ពុជា​នឹង​រក្សា​បាន​នូវ​កំណើន​សេដ្ឋកិច្ច​រឹងមាំ​ក្នុងរយៈពេល​ 2ឆ្នាំទៅ​មុខ​ទៀត​ បើ​ទោះបីជា​ប្រឈម​នឹង​បញ្ហា​មួយចំនួន​ក៏ដោយ​។ កត្តា​សំខាន់​ដែល​អាច​ទាក់ទាញ​ និង​រក្សា​ឱ្យ​បាន​នូវ​កំណើន​ក្នុងរយៈពេល​វែង​ គឺ​កត្តា​ធនធានមនុស្ស​របស់​កម្ពុជា​ដែល​រួមបញ្ចូល​ទាំង​ជំនាញ​បច្ចេក​ទេ​ ស និង​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ​ដែល​អាច​ឆ្លើយតប​នឹង​តម្រូវការ​របស់​វិស័យ​ឯកជន​។

ទាក់​ទឹង​នឹង​បញ្ហា​ធនធានមនុស្ស​ យោង​តាម​របាយការណ៍​របស់​ធនាគារ​អភិវឌ្ឍន៍​អាស៊ី​ (ADB​) ឆ្នាំ2019​ បាន​បញ្ជាក់​ថា​ វា​ជា​បញ្ហា​ដ៏​សំខាន់​មួយ​សម្រាប់​កម្ពុជា​ ព្រោះ​កម្ពុជា​នៅ​មាន​បញ្ហា​គម្លាត​ជំនាញ​ដែល​កើតឡើង​ដោយសារ​ភាព​មិន​ស៊ីចង្វាក់​គ្នា​រវាង​ជំនាញ​របស់​ប្រជាជន​កម្ពុជា​ និង​ទីផ្សារ​ការងារ​ជាក់ស្តែង​។ បញ្ហា​នេះ​កើតឡើង​ដោយសារតែ​ការ​ជ្រើសរើស​ជំនាញ​មិន​ស៊ីចង្វាក់​គ្នា​ជាមួយនឹង​តម្រូវការ​ជាក់ស្តែង​ដែល​កំពុង​ត្រូវការ​ក្នុង​ទីផ្សារ​ជាក់ស្តែង​។

របាយការណ៍​ដដែល​បាន​បញ្ជាក់​ផង​ដែរ​ថា​ កម្ពុជា​ត្រូវការ​គ្រូបង្រៀន​ដែល​មានគុណ​ភាព​ខ្ពស់​ច្រើន​នាក់​បន្ថែម​ទៀត​ និង​ត្រូវការ​ការ​គាំទ្រ​ផ្នែក​ហិរញ្ញវត្ថុ​ដល់​សិស្ស​ក្រីក្រ​ដែល​រៀន​ពូកែ​ និង​រៀន​ជំនាញ​ដែល​ត្រូវ​នឹង​យុគសម័យ​ឌីជីថល​។

រដ្ឋលេខាធិការ​ក្រសួង​អប់រំ​ យុវជន​ និងកីឡា​ ឯកឧត្តម​ អុឹម​ កុច​ បាន​បញ្ជាក់​ថា​ កម្ពុជា​កំពុង​ព្យាយាម​គ្រប់​លទ្ធភាព​ដើម្បី​ធ្វើ​កំណែទម្រង់​ប្រព័ន្ធ​អប់រំ​ឱ្យ​មាន​លក្ខណៈ​កាន់តែ​ខ្លាំង​ តាមរយៈ​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​គ្រូ​បន្ថែម​ និង​ការ​បញ្ចូល​ជំនាញ​សម្រាប់​សតវត្សរ៍​ទី21​ ដើម្បី​ឱ្យ​សិស្ស​អាច​មាន​ជំនាញ​ឆ្លើយតប​ជាមួយនឹង​ទីផ្សារ​ការងារ​ដែល​សង្គម​ត្រូវការ​ជាក់ស្តែង​។ ក្រៅពី​នេះ​នៅ​តាម​សាលារៀន​យើង​ក៏បាន​ចំណាយ​ថវិកា​ជាច្រើន​ដើម្បី​លើកកម្ពស់​មុខវិជ្ជា​ វិទ្យាសាស្ត្រ​ បច្ចេកវិទ្យា​វិស្វកម្ម​ និង​គណិតវិទ្យា​ (STEM​) ដើម្បី​ឱ្យ​សិស្ស​បាន​យល់​ពី​តម្លៃ​សំខាន់​នៃ​មុខវិជ្ជា​ទាំងអស់​នេះ​នៅក្នុង​សង្គម​កម្ពុជា​ដែល​កំពុងតែ​ត្រូវការ​កម្លាំង​ពលកម្ម​ប្រភេទ​នេះ​ដើម្បី​អភិវឌ្ឍ​ឱ្យ​កាន់តែ​ខ្លាំង​។

ឯកឧត្តម​ អុឹម​ កុច​ មានប្រសាសន៍​ថា​៖ “កម្ពុជា​កំពុង​ជំរុញ​ឱ្យ​សិស្ស​ទាំងអស់​ចេះ​ទាំង​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ​សម្រាប់​ចិញ្ចឹមជីវិត​ និង​ចេះ​ទាំង​ជំនាញ​ទន់​ដើម្បី​ធ្វើការងារ​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធភាព​ខ្ពស់​ ព្រោះ​ជំនាញ​បច្ចេកទេស​ជា​ជំនាញ​ដែល​អាច​ឱ្យ​មនុស្ស​ធ្វើការងារ​បាន​ តែ​មិន​ប្រាកដ​ថា​អាច​ឱ្យ​មនុស្ស​អភិវឌ្ឍ​បាន​លឿន​នោះ​ទេ​ ហេតុនេះ​ការ​ត្រូវការ​ជំនាញ​សម្រាប់​សតវត្សរ៍​ទី21​ ដើម្បី​បន្ថែម​ឱ្យ​ពួកគេ​ក្លាយជា​មនុស្ស​ស្វាហាប់​ ចេះ​សហការ​ល្អ​ និង​មាន​ភាព​ច្នៃប្រឌិត​កាន់តែ​ខ្ពស់​”។

ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​បញ្ហា​ជំនាញ​នេះ​ផង​ដែរ​ ឯកឧត្តម​ ពេជ​ សោភ័ន​ រដ្ឋលេខាធិការ​នៃ​ក្រសួងការងារ​ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​ ក៏បាន​លើកឡើង​ផង​ដែរ​ថា​ កម្ពុជា​ពិតជា​ត្រូវការ​អ្នកជំនាញ​បច្ចេកទេស​ ដើម្បី​ឆ្លើយតប​ជាមួយនឹង​ចរន្ត​របស់​សង្គម​ដែល​កំពុង​មាន​ភាព​រីកចម្រើន​ខ្លាំង​ផ្នែក​សំណង់​ បច្ចេកទេស​អេឡិចត្រូនិក​ ម្ហូបអាហារ​ និង​ផ្នែក​ផ្សេង​ៗទៀត​។ ការ​អភិវឌ្ឍ​នៃ​វិស័យ​ទាំងអស់​នោះ​ បាន​បង្កើត​ឱ្យ​មាន​តម្រូវការ​ធនធានមនុស្ស​ជាច្រើន​នាក់​ ដើម្បី​ចាក់​បញ្ចូល​ឱ្យ​បាន​គ្រប់គ្រាន់​ទៅ​ក្នុង​ទីផ្សារ​។

ឯកឧត្តម​ ពេជ​ សោភ័ន​ បាន​មានប្រសាសន៍​ថា​៖ “កម្ពុជា​ត្រូវការ​អ្នកជំនាញ​ ហើយ​បើ​គិត​ឱ្យ​លម្អិត​យើង​មើលឃើញ​ថា​ អ្នកជំនាញ​ដែល​យើង​ត្រូវការ​មិនមែន​មានតែ​កម្រិត​ឧត្តម​សិក្សា​ខ្ពស់​ៗដូចជា​វិស្វករ​ ឬអ្នក​ជំ​នាញ​ខ្ពស់​ៗខ្លាំង​នោះ​ទេ​ តែ​យើង​ក៏​ត្រូវការ​ផង​ដែរ​នូវ​អ្នកជំនាញ​បច្ចេកទេស​ អ្នកបច្ចេកទេស​ជាន់ខ្ពស់​ និង​កម្លាំង​ពលកម្ម​ជំនាញ​ដែល​បច្ចុប្បន្ន​នេះ​យើង​នៅ​ត្រូវការ​ជាច្រើន​បន្ថែម​ទៀត​”។

ឯកឧត្តម​រដ្ឋលេខាធិការ​ក៏បាន​លើកឡើង​នូវ​កត្តា​ប្រឈម​មួយចំនួន​ផង​ដែរ​ដែល​យើង​កំពុង​ជួបប្រទះ​ និង​ខិតខំ​ដោះស្រាយ​ នោះ​គឺ​កង្វះខាត​កម្លាំង​ពលកម្ម​ជំនាញ​ ធ្វើ​ឱ្យ​យើង​ត្រូវ​ចំណាយធនធាន​ដើម្បី​ជួល​អ្នកជំនាញ​ពី​ខាងក្រៅ​។ ឯកឧត្តម​បាន​បញ្ជាក់​ថា​ ដោយ​មើលឃើញ​ពី​បញ្ហា​នេះ​ហើយ​ ទើប​កម្ពុជា​បាន​ជំរុញ​យ៉ាងសកម្ម​លើ​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​បច្ចេកទេស​ និង​វិជ្ជាជីវៈ​ (TVET​) ដើម្បី​ឱ្យ​យុវជន​កម្ពុជា​អាច​ចាប់​យក​ឱកាស​អភិវឌ្ឍន៍​សមត្ថភាព​ ហើយ​បំពេញ​ក្នុង​ទីផ្សារ​ការងារ​ ព្រោះ​ជំនាញ​ខ្លះ​ប្រជាជន​ខ្មែរយើង​អាច​ធ្វើ​បាន​មិន​ចាំបាច់​ពឹង​កម្លាំង​ពលកម្ម​ពី​ខាងក្រៅ​នោះ​ទេ​ តែ​យុវជន​របស់​យើង​ខ្លះ​រៀន​ផុត​អស់​ ឬទាប​ជាងជំនាញ​ដែល​ត្រូវការ​។ ទោះជា​យ៉ាងនេះ​ក្តី​ យើង​ឃើញថា​ អ្នកជំនាញ​បច្ចេកទេស​របស់​យើង​ក៏​ត្រូវ​បាន​បណ្តុះបណ្តាល​ច្រើន​ផង​ដែរ​ពី​ 1ឆ្នាំទៅ​ 1ឆ្នាំ​ ដើម្បី​សម្រេច​គោលដៅ​យូរអង្វែង​៕